工傷事故，我們不希望看到，如果不幸，基于人道主義關(guān)懷和相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)向死者及其家屬提供一定的賠償。那么哪些案件屬于工傷死亡，如何計(jì)算工傷死亡賠償金呢？今天小編為大家整理了以下內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助。

哪些案件屬于工傷死亡

自然人因工死亡為工傷死亡，包括在工作時(shí)間和上下班時(shí)間死亡，但因工作期間做與工作無(wú)關(guān)的事情而死亡的，不包括在內(nèi)。因工死亡包括下列情形：

（1）因工傷事故或職業(yè)病中毒直接造成的死亡。（2） 因工負(fù)傷或者患有薪職業(yè)病期間死亡的。（3） 再次發(fā)生工傷或職業(yè)病死亡。（4） 因工致殘鑒定為1-4級(jí)，在領(lǐng)取殘疾津貼期間死亡。職工因公死亡的，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、家屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助為六個(gè)月統(tǒng)籌區(qū)上一年度職工月平均工資；

（2）一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月統(tǒng)籌區(qū)上一年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況制定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。（三）供養(yǎng)親屬撫恤金按照本人工資的一定比例發(fā)給有主要生活來(lái)源而不能工作的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門規(guī)定；

在停工留薪期間因工傷致人傷亡的，殘疾人的直系親屬享受本法規(guī)定的待遇（1） ，（2）和（3）。一級(jí)至四級(jí)殘疾職工停職留薪期滿死亡的，其直系親屬可以享受第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的待遇。

以上是工傷死亡賠償?shù)姆秶?。除了工傷死亡，工傷也可以得到賠償。因此，建議當(dāng)事人出現(xiàn)上述情況時(shí)，應(yīng)委托律師或向工會(huì)尋求幫助，爭(zhēng)取給予自己應(yīng)有的補(bǔ)償。律師協(xié)會(huì)還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您在線咨詢。