2020年工傷認(rèn)定程序有何規(guī)定？

I.注冊(cè)申請(qǐng)？（一）申請(qǐng)人、受傷職工本人或者其直系親屬、工會(huì)有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)辦理工傷認(rèn)定登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等相關(guān)說(shuō)明和材料。市、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。（2） 用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者發(fā)生工傷或者被診斷患有職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告。

用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者確診之日起一年內(nèi)，直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定有職業(yè)病。

（3）申請(qǐng)材料

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》，并提交以下材料：

1。建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同文本或者其他有效證明的復(fù)印件；

2。受傷員工居民身份證復(fù)印件；

3。受傷職工受傷后醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）；

4。有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)證明材料：

（1）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作，發(fā)生事故受傷的，應(yīng)當(dāng)提交工作進(jìn)度表和與準(zhǔn)備工作或者收尾工作內(nèi)容有關(guān)的材料；（二）因執(zhí)行職務(wù)受到暴力傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)的證明或者人民法院的判決書(shū)等有效證件；（三）因交通事故或者其他因工負(fù)傷的，如“工單”、“出差通知單”等或者提交“能夠證明因公外出的證明材料原件”和外出期間工作原因的證明材料；

（四）因公外出，因事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的判決書(shū)；

（五）因公外出的，應(yīng)當(dāng)提交死亡證明材料上下班途中因機(jī)動(dòng)車(chē)事故受傷的，應(yīng)當(dāng)提交上下班途中的作息時(shí)間安排、單位至居住地的正常路線圖、公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)的責(zé)任確認(rèn)書(shū)或者其他有效證件；逃逸的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)的有關(guān)證明；個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故的，提供機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證；

（6）在應(yīng)急救援等活動(dòng)中受傷的，救災(zāi)救援為維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益，應(yīng)當(dāng)提交所在單位或者縣政府民政、公安部門(mén)出具的有關(guān)證明；

（七）因公致殘、因公致殘的復(fù)員軍人，應(yīng)提交革命傷殘軍人證明、醫(yī)院診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論；

（8）職工為借用人的，應(yīng)提交雙方協(xié)議書(shū)和借用人事故調(diào)查材料，勞動(dòng)關(guān)系所在單位應(yīng)當(dāng)申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；

（9）直系親屬代表受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，單位工會(huì)組織代表受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，還需要提交有效的委托證明和直系親屬證明，他們還需要提交單位工會(huì)的介紹信和經(jīng)辦人的身份證明。（11）其他特殊情況，需要提交能夠證明情況的材料。勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查，決定是否受理：。工傷申請(qǐng)人提供的材料不齊全的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出補(bǔ)交材料通知書(shū)；勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決書(shū)。

3。接受。申請(qǐng)人按照書(shū)面通知的要求提供完整材料或者更正材料后，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理并出具受理通知書(shū)。經(jīng)審查，申請(qǐng)人提供的材料不符合勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理范圍的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)出具書(shū)面駁回通知書(shū)。對(duì)申請(qǐng)人報(bào)送的材料有疑問(wèn)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

2。勞動(dòng)者與用人單位因工傷發(fā)生爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)出具證明通知書(shū)，用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。行政決定勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否屬于工傷的行政決定。6送達(dá)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定辦理。這是我國(guó)工傷認(rèn)定的具體過(guò)程。需要注意的是，工傷認(rèn)定申請(qǐng)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出。用人單位未及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以由受傷職工或者其家屬申請(qǐng)。如果有類似情況，可以聯(lián)系律師尋求幫助。律師協(xié)會(huì)還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢，專業(yè)律師將為您解答。你知道嗎