1、 調(diào)查如何處理工傷事故。工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當及時報告工傷和職業(yè)病，不得隱瞞或者遺漏；第二，工傷職工或者其親屬可以申請工傷認定，享受工傷待遇；第三，企業(yè)工會組織可以代為申請工傷認定工人。

2。申報時間要求：自發(fā)生工傷事故或者職業(yè)病診斷之日起15日內(nèi)申報，受傷職工或者其親屬在15日至30日內(nèi)申報。在這段時間內(nèi)，要盡快提出報告和申請，有利于受傷職工及時調(diào)查取證，及時享受相關(guān)治療。

3。工傷調(diào)查取證與認定：勞動行政部門接到工傷報告和申請后，應(yīng)當密切關(guān)注工傷的調(diào)查和返還，一般在7日內(nèi)，特殊情況下，應(yīng)當在7日內(nèi)辦理，是否認定工傷，應(yīng)當推遲到30日作出結(jié)論，并書面通知工傷認定。調(diào)查取證材料應(yīng)當包括：職工對有關(guān)問題的申請、核實情況；醫(yī)院或者醫(yī)療機構(gòu)對工傷、職業(yè)病的診斷情況和有關(guān)情況；企業(yè)工傷報告和現(xiàn)場調(diào)查。

4。工傷糾紛的處理：兩類糾紛應(yīng)適用不同的程序。首先，當企業(yè)不同意受害員工的要求時，員工或其親屬應(yīng)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。雙方當事人對仲裁結(jié)論不服的，應(yīng)當向法院提起上訴。二是對當?shù)貏趧有姓块T和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)作出的工傷認定或者確認支付決定不服的，向上一級勞動行政部門申請行政復(fù)議；對行政復(fù)議結(jié)論不服的，應(yīng)當向法院提起行政訴訟?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生事故的；（2） 在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作或收尾工作時發(fā)生事故受傷的；

（三）在工作時間內(nèi)和工作場所因履行工作職責發(fā)生暴力等事故受傷的；（四）患職業(yè)?。唬ㄎ澹┮蚬へ搨?、失蹤；（六）在上下班途中，因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故負傷的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。第十八條申請工傷認定，應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)學診斷書或者職業(yè)病診斷書（或者職業(yè)病診斷書）。

工傷認定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及員工的受傷程度。

工傷認定申請人提供的材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當將需要補正的全部材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。現(xiàn)行工傷認定法律、政策以《中華人民共和國勞動保險條例》、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》為依據(jù)，中華全國總工會關(guān)于勞動保險問題的答復(fù)。著名勞動行政部門的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責監(jiān)督政策的執(zhí)行。因此，勞動者與用人單位在工傷認定上發(fā)生爭議的，當事人可以向當?shù)貏趧有姓块T社會保險行政機關(guān)申訴，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。由勞動行政部門社會保險行政機關(guān)處理的，當事人對處理結(jié)論不服的，可以依法提起行政復(fù)議或者訴訟；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，可以依法提起行政復(fù)議或者訴訟符合受理條件的，仲裁委員會予以受理，并根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，委托當?shù)貏趧有姓块T社會保險行政管理機構(gòu)裁定，然后根據(jù)認定結(jié)論和國家有關(guān)規(guī)定辦理申請。如何處理工傷事故？在調(diào)查工傷事故時，往往需要結(jié)合具體情況進行處理。如果要尋求法律幫助，也可以委托律師自救。如何調(diào)查工傷事故或者應(yīng)該采用什么方法，可以通過律霸在線咨詢律師如何處理。你知道嗎