1、 公司破產(chǎn)時(shí)如何處理傷殘津貼

當(dāng)公司破產(chǎn)時(shí)，員工的傷殘津貼是公司的債務(wù)之一，公司必須償還員工的傷殘津貼和其他福利。《中華人民共和國公司法》第一百八十六條【清算程序】清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會，股東大會或者人民法院確認(rèn)。公司的剩余財(cái)產(chǎn)，在支付清算費(fèi)用、職工工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)和法定賠償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后，由有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配股份有限公司按照股東所持股份的比例。

清算期間，公司存續(xù)，但不得從事與清算無關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。公司財(cái)產(chǎn)未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。傷殘津貼的計(jì)算方法是根據(jù)職工傷殘鑒定水平，按本人工資的一定比例確定，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。其中，個(gè)人工資是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。我的工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的，按總體規(guī)劃區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

一級至六級工傷職工從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級傷殘為其工資的90%，二級傷殘為其工資的85%，三級傷殘為其工資的80%，四級傷殘為其工資的75%。五級傷殘是我工資的70%，六級傷殘是我工資的60%。

1。殘疾津貼的實(shí)際數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

2。傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)和社會保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用的變化及時(shí)調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定，自治區(qū)、直轄市。

3。基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，可以要求工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。公司破產(chǎn)清算時(shí)，職工傷殘津貼為公司債務(wù)之一，公司應(yīng)當(dāng)清償職工傷殘津貼和其他福利。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎