工傷單位有什么義務(wù)？工傷賠償采用無過錯(cuò)歸責(zé)原則（又稱無過錯(cuò)賠償原則）。具體來說，只要發(fā)生工傷事故，無論誰有過錯(cuò)，企業(yè)主無論有無過錯(cuò)都應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷索賠的賠償項(xiàng)目如下：。一般傷害（未達(dá)傷殘）賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷工資、交通住宿費(fèi)。

2。致殘補(bǔ)償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷工資、交通住宿費(fèi)、輔助設(shè)備費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助、傷殘補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，一次性殘疾就業(yè)津貼。

3。死亡賠償項(xiàng)目：喪葬津貼、一次性傷亡津貼、家屬撫恤金。

4。失蹤人員情況：

外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中失蹤人員的賠償項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)不同情況確定。未宣告死亡的，其直系親屬可以領(lǐng)取的撫恤金項(xiàng)目為：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性死亡補(bǔ)助金（50%）；宣告死亡的，其直系親屬可以領(lǐng)取的撫恤金項(xiàng)目為：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、，一次性死亡補(bǔ)助。在我國現(xiàn)行民事法律制度中，人身損害賠償請(qǐng)求權(quán)的訴訟時(shí)效為一年。參照民法規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的訴訟時(shí)效為一年，即工傷職工或者其工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)部門報(bào)告行政主管部門應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請(qǐng)期限。

以上是相關(guān)答案。如果員工發(fā)生工傷，用人單位也需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。此時(shí)，將涉及賠償問題。一般情況下，工廠也會(huì)為員工提供工傷保險(xiǎn)，所以費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)。如果您有其他法律問題，可以咨詢公司的相關(guān)律師律師網(wǎng). 你知道嗎