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寧波
如果你不接受工傷鑒定后的傷殘等級結(jié)論怎么辦
（1） 如果受傷職工對傷殘等級結(jié)論不滿意，應(yīng)通過自下而上的審查程序，確保鑒定工作的公正性和合理性。即：職工對市勞動鑒定委員會的傷殘鑒定結(jié)論不滿意的，可以向省勞動鑒定委員會申請重新鑒定，省勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。（二）對傷殘等級認(rèn)定不服的，不能提起行政訴訟，理由是：
第一，《行政復(fù)議辦法》明確規(guī)定，不屬于行政復(fù)議的范圍，所以他們自然不能提起行政訴訟。《中華人民共和國行政訴訟法》頒布后，勞動和社會保障部于1999年11月23日發(fā)布了《勞動和社會保障行政復(fù)議辦法》，規(guī)定公民：，法人或者其他組織對勞動鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論不服的，不得申請行政復(fù)議（見第五條）。也就是說，公民、法人對勞動能力鑒定水平不滿意的案件提起訴訟或者法院處理，沒有法律依據(jù)。第二，勞動鑒定委員會的組織機構(gòu)和工作性質(zhì)不是具體的行政行為。因此，殘疾等級鑒定工作是按照國家殘疾評定標(biāo)準(zhǔn)進行的。勞動鑒定委員會是地方政府協(xié)調(diào)勞動、衛(wèi)生、工會等部門支持勞動鑒定事業(yè)的虛擬組織。勞動鑒定所的工作就是組織實施這項工作。傷殘程度鑒定和護理依賴性鑒定是醫(yī)學(xué)專家組根據(jù)受傷職工的傷情作出的技術(shù)性結(jié)論。它在很大程度上屬于技術(shù)性和職業(yè)性的工作，不是一種具體的行政行為。
相關(guān)知識：
員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷的；在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作、收尾工作時發(fā)生事故受傷的；在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作、收尾工作時發(fā)生事故受傷的；在工作時間和工作場所發(fā)生事故的，因執(zhí)行職務(wù)遭受暴力等事故傷害的；患職業(yè)病的；因工負(fù)傷的；外出期間因事故下落不明的；上下班途中因機動車事故受傷的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。你知道嗎
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