如何確定工傷認(rèn)定時(shí)間？

根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定業(yè)主所在協(xié)調(diào)區(qū)域的行政部門。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生事故的；（2） 在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的；

（三）在工作時(shí)間內(nèi)和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力等事故受傷的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工負(fù)傷、失蹤的；（六）上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故負(fù)傷的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，事故發(fā)生后1年內(nèi)，由用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門處理。在傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（即傷殘鑒定），根據(jù)鑒定鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前提。也就是說(shuō)，人民法院不受理未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

勞動(dòng)仲裁的期限為爭(zhēng)議發(fā)生后60天內(nèi)。您的兄弟可以在爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并要求裁決單位為其辦理工傷鑒定和傷殘鑒定；也可以在收到勞動(dòng)保險(xiǎn)局的工傷認(rèn)定書之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并根據(jù)認(rèn)定結(jié)果要求裁決享受相應(yīng)的工傷待遇工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。確認(rèn)工傷死亡需要多長(zhǎng)時(shí)間。符合條件的，行政部門予以受理。工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)通知其在15日內(nèi)補(bǔ)齊。

不能提供指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工傷第一診斷、受傷職工和單位存在的證明以及工傷認(rèn)定所需的證明材料的，勞動(dòng)保障行政部門不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。材料齊全、證據(jù)可靠的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出是否工傷的決定。

3。勞動(dòng)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定，應(yīng)當(dāng)書面通知單位、受傷職工或者其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。對(duì)勞動(dòng)保障行政部門的認(rèn)定通知書有疑問(wèn)或者不服的，可以自接到通知書之日起60日內(nèi)向上級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，也可以在3個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。以上是小編為您解答的工傷認(rèn)定時(shí)間的相關(guān)內(nèi)容，相信您已經(jīng)有了清晰的認(rèn)識(shí)。綜上所述，我們應(yīng)該按照相關(guān)法律法規(guī)和地方部門的規(guī)定來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益。另外，如果您還有其他問(wèn)題，可以到律霸咨詢，我們的專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)會(huì)詳細(xì)解答。你知道嗎