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寧波
提前辭職有沒有補償
提前辭職是否有補償
無補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日書面通知用人單位，明確給予勞動者辭職的權(quán)利，該權(quán)利是絕對的。勞動者無任何實質(zhì)性條件單方面解除勞動合同，只需履行事先通知義務(wù)。原勞動部辦公廳在《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的批復(fù)》中也指出：“勞動者提前30日書面通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者未經(jīng)用人單位同意，應(yīng)當提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。超過三十日的，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)的，由用人單位辦理?！?/P>
以上是相關(guān)答案。如果我們想辭職，并不是因為勞動合同期滿，就沒有補償，因為這一次是我們自己辭職。我們需要提前30天提出辭職申請，雇主一般都同意。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢。你知道嗎
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