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寧波
10歲的員工能被解雇嗎
10歲員工是否可以辭退
可以辭退，但需要相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者平均月薪三倍的，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為三倍三倍于勞動(dòng)者月平均工資，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)12年。本條所稱月工資，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的平均工資。
看完這篇文章，我們需要清楚地了解老員工被解雇的問(wèn)題。按照規(guī)定，他們可以被辭退，但為了符合規(guī)定，他們需要依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者也需要了解這一規(guī)定。如果您還有其他問(wèn)題，請(qǐng)咨詢我們的律師。你知道嗎
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