據(jù)廣州市人力資源和社會保障局介紹,按照規(guī)定,用人單位應(yīng)當在工傷發(fā)生后30日內(nèi)向區(qū)人力資源和社會保障部門申請工傷認定。用人單位不申報的,傷者、直系親屬和工會組織可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障部門申請工傷認定。人力資源和社會保障部門受理申請后,應(yīng)當在60日內(nèi)作出工傷認定決定,并書面通知申請人或者用人單位。對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的申請,應(yīng)當在15日內(nèi)作出決定。據(jù)悉,《國務(wù)院工傷保險條例》明確規(guī)定,有下列情形之一的,不得認定為工傷或者認定為工傷:故意犯罪;醉酒、吸毒;自殘、自殺。你知道嗎
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