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寧波
如何向老板討薪
如何向老板討薪
拖欠工資，可以向勞動部門安監(jiān)大隊投訴，也可以直接申請勞動仲裁。首先，你應(yīng)該去你所在城市的勞動局投訴你的公司。勞動監(jiān)察組將立案并留下您的基本信息。然后他們會去你們公司調(diào)查。如果情況屬實，他們會調(diào)解并警告你，你公司的行為違反了勞動法，如果公司拒絕執(zhí)行，他們會強制執(zhí)行。單位拖欠工資是普遍存在的問題?？梢酝ㄟ^以下方法進行求解：
（1）。向勞動行政部門（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）報告。（2）。您也可以直接申請仲裁（仲裁費200-300元，如果您勝訴，將由公司承擔(dān)）。
（3）。對仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟。根據(jù)國家規(guī)定，在仲裁或訴訟中，可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)足額支付勞動者工資外，還需要額外支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟補償金。（具體法律依據(jù)見參考章節(jié)）。
中華人民共和國勞動合同法第八十五條：有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)補發(fā)差額；勞動者逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者補發(fā)補償金：勞動者按照勞動合同或者國家規(guī)定按時足額支付勞動報酬的；（二）支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的工資的；（三）安排加班而不支付加班費的；（四）依照本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/P>
以上是相關(guān)答案。其實，作為勞動者，討回自己的工資是他們的合法權(quán)利，所以他們可以申請勞動仲裁。但如果對勞動仲裁結(jié)果不滿意，也可以向法院起訴。我們要工資時不能沖動。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢。你知道嗎
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