撫恤金的發(fā)放已經(jīng)成為單位必然支出額的一部分，單位職工在傷殘病亡等情況下，單位要支出一定數(shù)量的撫恤金用來補(bǔ)貼員工，撫恤金的種類不止一個(gè)，根據(jù)發(fā)放的主體，發(fā)放的內(nèi)容不同可以分為很多種，下面律霸小編為大家介紹職工病故撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。

一、職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

（一）死亡撫恤金一次性發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、年齡在50周歲(含50周歲)以下的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算180個(gè)月;

2、年齡在50周歲以上至70周歲(含70周歲)之間的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算120個(gè)月;

3、年齡在70周歲以上的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算60個(gè)月。

（二）非因公死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)：因病或非因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資3個(gè)月，低于600元的按600元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資5個(gè)月，低于1000元的按1000元發(fā)給。

2、一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：因病或非因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資10個(gè)月，低于2000元按2000元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資20個(gè)月，低于4000元按4000元發(fā)給

二、職工死亡喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1、凡病故的工作人員，其喪葬費(fèi)為4000元。

2、凡因工(公)死亡的工作人員，其喪葬費(fèi)為5000元。

三、職工死亡一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)

1、供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月;

2、2人者，為死者本人工資9個(gè)月;

3、3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

四、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、每人每月補(bǔ)助費(fèi)為230元;

2、二人或二人以上者，每人每月補(bǔ)助費(fèi)為195元。

3、居住在本省其他地區(qū)城市一人者，每人每月補(bǔ)助費(fèi)為210元。

五、國家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察傷亡撫恤標(biāo)準(zhǔn)

1、被批準(zhǔn)為烈士為本人生前80個(gè)月工資;

2、因公犧牲(因公死亡)為本人生前40個(gè)月工資;

3、病故為本人生前20個(gè)月工資。

綜上所述，就是小編對職工病故撫恤金標(biāo)準(zhǔn)問題的解答，職工在任職期間內(nèi)死亡企業(yè)必然要給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，撫恤金的支出只是其中的一部分，還有像喪葬費(fèi)等支出也是對死亡人家庭的一種補(bǔ)貼，這反映了政策上的優(yōu)點(diǎn)，撫恤金確定的金額要以死亡人的工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。