在工作中由于工傷事故易形成糾紛案件，此類案件主要有三種途徑解決，行政復(fù)議，行政訴訟，仲裁以及民事訴訟或協(xié)商解決。在過程中需要作出工傷糾紛代理詞申明，我們通過工傷糾紛代理詞范文進(jìn)一步了解它的格式與規(guī)范。

工傷糾紛代理詞

尊敬的仲裁員：

經(jīng)法律援助中心指派，安徽 事務(wù)所******律師擔(dān)任**訴**********有限公司工傷一案***的代理人。經(jīng)過閱讀當(dāng)事人提交的證據(jù)材料及參加庭審，本律師提出以下代理意見，以供參考：

一、被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人合同期限屆滿的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣六千元正整

申請(qǐng)人因與被申請(qǐng)人之間于2011年5月7日簽訂勞動(dòng)合同，合同期限是2011年5月7日至2013年5月6日。被申請(qǐng)人于2013年5月份后未向申請(qǐng)人支付工資，也未給申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。依照法律的規(guī)定，申請(qǐng)人牙折斷的停工留薪期是5個(gè)月，被申請(qǐng)人離職時(shí)間是2013年8月2日，停工留薪期內(nèi)申請(qǐng)人的福利待遇是不變的。因此，申請(qǐng)人以被申請(qǐng)人未為其繳納社保為由主張解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金符合法律的規(guī)定。根據(jù)被申請(qǐng)人出具方便申請(qǐng)人計(jì)算誤工費(fèi)的工資證明，申請(qǐng)人一個(gè)月的工資是三千元。因此，申請(qǐng)人主張兩年工作的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是六千元整。

另一方面，申請(qǐng)人只是向被申請(qǐng)人提交了辭職的申請(qǐng)，但被申請(qǐng)人未下達(dá)正式書面解除勞動(dòng)合同的通知，因此可知申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系繼續(xù)存在，只是在提起工傷待遇糾紛時(shí)申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系的仲裁請(qǐng)求，不存在失效已過的問題。

二、我方當(dāng)事人***在被申請(qǐng)人處受到工傷事實(shí)清楚、證據(jù)充分

2013年3月2日，申請(qǐng)人**因公外出返回合肥住處時(shí)發(fā)生交通事故。經(jīng)中國(guó)人民解放軍第一零五醫(yī)院治療，診斷為：頭面部外傷，31、32冠折。2013年6月7日******人力資源和社會(huì)保障局作出的編號(hào)為**工認(rèn)【2013】***號(hào)認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定**遭受的事故是工傷。依法應(yīng)享受工傷待遇。

三、被申請(qǐng)人違反再次申請(qǐng)工傷鑒定程序，我方對(duì)被申請(qǐng)人申請(qǐng)?jiān)俅?a href='http://m.shkps.cn/jianding/48.html' target='_blank' data-horse>鑒定結(jié)論書的不予認(rèn)可

****人力資源和社會(huì)保障局于2014年元月2日將編號(hào)為合勞鑒(2013)第****號(hào)職工因工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(工傷十級(jí))通過郵政特快專遞郵寄給被申請(qǐng)人(郵件編號(hào)為1084359289402)。被申請(qǐng)人的工作人員于2014年元月3日簽收該郵件。2013年7月14日被申請(qǐng)人卻以未收到編號(hào)為合勞鑒(2013)第2382號(hào)職工因工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書為由申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。該郵件自被申請(qǐng)人簽收至被申請(qǐng)人申請(qǐng)?jiān)俅舞b定時(shí)間達(dá)6個(gè)月零12天，申請(qǐng)人申請(qǐng)?jiān)俅舞b定時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過十五天。被申請(qǐng)人的工作人員已經(jīng)簽收，但被申請(qǐng)人卻未收到，這是被申請(qǐng)人管理上面的問題，這種后果不應(yīng)由申請(qǐng)人來承擔(dān)。

至于被申請(qǐng)人提出其工作人員都已繳納社會(huì)保險(xiǎn)來抗辯說郵寄合勞鑒(2013)第*****號(hào)職工因工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書的工作人員不是其工作人員，對(duì)于這點(diǎn)，貴單位是否存在漏買社會(huì)保險(xiǎn)的情況我們不知，我作為**的代理人前往被申請(qǐng)人處就本次勞動(dòng)爭(zhēng)議談判過一次，進(jìn)入申請(qǐng)人處的確需要經(jīng)過保安電話通知該單位的部門領(lǐng)導(dǎo)才能進(jìn)入被申請(qǐng)人的辦公場(chǎng)所。郵件由門衛(wèi)保安簽收不足為怪。

四、申請(qǐng)人因工傷導(dǎo)致牙折，依法享有輔助器具費(fèi)用

根據(jù)2014年5月16日合肥市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出編號(hào)為合勞鑒確認(rèn)(2014)第****號(hào)確認(rèn)項(xiàng)目結(jié)論通知書，確認(rèn)支持申請(qǐng)人配置輔助器具。根據(jù)《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法(試行)》以及安徽省人力資源和社會(huì)保障局廳《關(guān)于調(diào)整工傷職工輔助器具可配置項(xiàng)目和年度定額標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，牙折的輔助器具的配置的費(fèi)用是100元/年，參加保險(xiǎn)的最高置換年限可以計(jì)算10年。

綜上，申請(qǐng)人**發(fā)生工傷，被申請(qǐng)人***********公司依法應(yīng)向申請(qǐng)人***賠償工傷款。

代理人：

xxxx年xx月xx日

在工傷糾紛案中，本文以維護(hù)被告人權(quán)益提出的工傷糾紛代理詞的范文總結(jié)，這類事項(xiàng)在實(shí)際生活中運(yùn)用較為廣泛，以公平公正的原則，依據(jù)法律具體條款規(guī)定，指出在糾紛案中實(shí)際責(zé)任人。據(jù)此來判決最終結(jié)果。望以上內(nèi)容對(duì)讀者有益。