在當(dāng)今這個社會，很多還沒有畢業(yè)的大學(xué)生會在寒假或者是暑假利用空閑的時間做暑假工，這樣既可以鍛煉自己的能力也可以學(xué)習(xí)到很多社會上的知識。實(shí)際生活中，有的學(xué)?；蛘咂渌氖虑闀枰_具暑假工工作證明，那么，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定暑假工工作證明的內(nèi)容包括哪些？接下來小編將為大家詳細(xì)的解釋一下這個問題。

一、證明

茲有***在我單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時間***，實(shí)習(xí)期間***(實(shí)習(xí)表現(xiàn))。

特此證明。

單位名稱

年月日

***公司兼職人員鑒定書

實(shí)習(xí)起止日期： 年 月 日至 年 月 日

實(shí)習(xí)單位名稱：

實(shí)習(xí)學(xué)生：

實(shí)習(xí)單位評議情況：

1、學(xué)生實(shí)習(xí)情況與質(zhì)量：

1）、能否完成安排工作：□好 □較好 □一般 □差

2）、完成效果如何：□好 □較好 □一般 □差

3）、完成崗位工作的質(zhì)量如何：□好 □較好 □一般 □差

2、學(xué)生實(shí)習(xí)態(tài)度及紀(jì)律：

1）、實(shí)習(xí)中認(rèn)真刻苦情況：□好 □較好 □一般 □差

2）、遵守公司規(guī)定、紀(jì)律情況：□好 □較好 □一般 □差

3）、是否聽從崗位安排：□好 □較好 □一般 □差

4）、深入崗位第一線情況：□好 □較好 □一般 □差

5）、向前輩虛心請教情況：□好 □較好 □一般 □差

6）、有無遲到、早退或曠工情況：□多 □較多 □偶爾 □無

3、學(xué)生能力素質(zhì)：

1）、獨(dú)立發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力情況：□好 □較好 □一般 □差

2）、創(chuàng)新性和開拓性如何：□好 □較好 □一般 □差

實(shí)習(xí)單位其他意見及建議、改進(jìn)措施：

人事部門簽字：

實(shí)習(xí)單位簽字： （公章）

年 月 日 年 月 日

二、注意事項(xiàng)

工作證明是指我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中的一種證明文件，一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等，需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。

1、開工作證明要注意必須工作證明的格式。

2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。

3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

另：

根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：

（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動；

（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成工作證明部分。

同時該通知也規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動者的證言等。

因此根據(jù)該規(guī)定，你若要證明和公司之間存在勞動關(guān)系的話，你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據(jù)，如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。

首先需要簡單的介紹一下暑假工的一下基本情況，其次，闡述暑假工的工作內(nèi)容以及該同學(xué)在做暑假工期間的表現(xiàn)如何，最后需要蓋上相關(guān)的公章。如果大家對于民法總則這個問題還有什么不太懂的地方，小編建議最好在當(dāng)?shù)卣乙粋€專業(yè)的律師進(jìn)行詳細(xì)的咨詢。