離職補償金個稅怎么計算

離職經(jīng)濟補償金作為勞動者收入的一部分，在達到納稅標準的情況下，肯定是需要繳納一定個稅的。那么你知道離職補償金個稅怎么計算嗎？本文就這個問題為大家做具體介紹，希望對你有所幫助。

《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》 財稅[2001]157號文中規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。

如果領取的離職補貼超過了當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍，應怎么交稅，《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》國稅發(fā)〔1999〕178號中是這樣規(guī)定的：

一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

二、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。

假設你們那里當?shù)厣夏曷毠て骄べY為19000元，有以下幾種情況：

1、離職時拿到20000元補償金(未超過當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍)，你的補償金不用納個人所得稅。

2、離職時拿到80000元補償金(超過了當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍)，你在該企業(yè)工作不滿12年(假設為5年)，你的補償金應納個人所得稅為：

{[(80000-19000*3)/ 5(年)- 2000 ]* 15% - 125 ｝* 5 = 1325 元

3、離職時拿到100000元補償金(超過了當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍)，你在該企業(yè)工作超過12年(假設為15年)，你的補償金應納個人所得稅為：

{[(100000-19000*3)/ 12(年)- 2000 ]* 10% - 25 ｝* 12 = 1600 元

綜上所述，離職補償金的納稅標準為超過當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍的數(shù)額，也就是說對于超過的部分需要按照國家規(guī)定的標準進行納稅。具體的個人所得稅稅率，你可以參考相關規(guī)定進行了解，同時也可以來電咨詢律霸在線律師。