根據(jù)工傷保險(xiǎn)賠償在購(gòu)買(mǎi)工傷險(xiǎn)時(shí)，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行賠償，而沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)或購(gòu)買(mǎi)時(shí)間不夠、金額不足時(shí)，那么就由用人單位承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。 但是其中的一次性傷殘補(bǔ)助金卻不是這樣進(jìn)行賠償?shù)模酉聛?lái)我們一起了解了解一次性傷殘補(bǔ)助金由誰(shuí)支付的問(wèn)題。

一、一次性傷殘補(bǔ)助金由誰(shuí)支付

《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第2款規(guī)定：“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、一次性傷殘補(bǔ)助金法律規(guī)定

2011年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)職工一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)作了新的調(diào)整，以下是相關(guān)法律條文的內(nèi)容，供您參考：

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

對(duì)于一次性傷殘補(bǔ)助金而言其的承擔(dān)就由一定的特殊之處，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，無(wú)論是否購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，其賠償費(fèi)用都是由用人單位獨(dú)自承擔(dān)的。同時(shí)，小編還整理了關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金法律規(guī)定的知識(shí)，希望能夠幫助你進(jìn)一步了解相關(guān)內(nèi)容，感謝你的閱讀。