在工作期間員工遭受人身傷害經(jīng)常出現(xiàn)在賠償案例中，當(dāng)員工遭受簡單工傷時(shí)是可以向所在單位主張賠償?shù)?，首先要對工傷進(jìn)行鑒定然后確定賠償，當(dāng)事人必須就賠償內(nèi)容簽訂工傷賠償協(xié)議。接下來小編就來為大家介紹簡單工傷賠償協(xié)議書以及工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識。

一、簡單工傷賠償協(xié)議書

簡單工傷賠償協(xié)議書

甲方：

乙方：

乙方年月日到甲方工作，乙方與年月日在甲方處工作時(shí)不慎受傷，后經(jīng)醫(yī)院診斷為傷殘?，F(xiàn)已康復(fù)出院。

本著公平合理、協(xié)商一致的原則，就乙方主動(dòng)要求與同甲方一事，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》及XX省的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下：

第一：雙方完全理解和認(rèn)知本協(xié)議存在的風(fēng)險(xiǎn)，乙方自愿放棄追究甲方相關(guān)責(zé)任的權(quán)利，本協(xié)議為雙方真實(shí)意思表示，不存在意思表示的瑕疵，特此聲明;

第二：甲方給付乙方一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷期間工資、伙食補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、各項(xiàng)金等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)人民幣123500元;43500元已于年月日給付，剩余款項(xiàng)在2009年度分三次給付;

第三：乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系并要求一次性解決賠償事宜;

第四：本協(xié)議生效后，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系;

第五：本協(xié)議生效后，乙方自愿放棄追究賠償差額權(quán)利;

第六：乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利;

第七：乙方自愿放棄就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后所享有仲裁、訴訟的權(quán)利;

第八：本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份;

第九：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

年 月 日

二、2020年最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1、認(rèn)定工傷的七種法定情形

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、視同工傷的情形

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

以上就是小編介紹的簡單工傷賠償協(xié)議書，可供大家參考。協(xié)議書中明確指出了賠償事宜，雙方協(xié)商一致達(dá)成協(xié)議內(nèi)容，賠償方必須按約定的賠償數(shù)額、時(shí)間賠償受害方。小編還為大家介紹了工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定了工傷的情形，希望大家有所收獲。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸泉州律師。