可以提前退休嗎?什么情形下可以辦理提前退休?很多勞動者在勞動崗位上工作多年，會有提前退休的想法。用人單位的職工根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)法律的規(guī)定，是可以辦理提前退休的，但是，提前退休也是需要法定情形出現(xiàn)的。所以提前退休必須符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。有關(guān)提前退休的問題，律霸網(wǎng)站為您提供詳細(xì)的解答。

一、什么是提前退休?

退休，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。目前我國退休分為正常退休與提前退休兩種情況。提前退休顧名思義是提前離開工作崗位，是指企業(yè)員工在沒有達(dá)到國家/企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時就退休的行為。一般是由企業(yè)提出來，其主要目的在于提高企業(yè)運營效率，確保職工合法權(quán)益。但違規(guī)提前退休不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，不利于促進(jìn)就業(yè)，也會對社會保障體系建設(shè)帶來長期嚴(yán)重的負(fù)面影響。所以只有符合條件人員方可辦理提前退休。

二、提前退休的相關(guān)規(guī)定

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。

3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。

閱讀上文，相信各位讀者對提前退休已經(jīng)有了簡單的了解。可以提前退休嗎?答案是肯定的。但是，提前退休需要符合相關(guān)的條件，并非可以隨意為之。所以，職工提前退休必須符合相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定。需要注意的是，關(guān)于提前退休的相關(guān)政策，各地具體出臺的標(biāo)準(zhǔn)和要求不盡相同。所以相關(guān)信息必須根據(jù)當(dāng)?shù)爻雠_的法規(guī)政策執(zhí)行。