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辦法適用范圍和對象
工時制度的分類
不同工時制度的實(shí)施范圍和對象
有關(guān)規(guī)定
(一)辦法適用范圍和對象
本辦法適用河南省境內(nèi)的輕工行業(yè)企事業(yè)單位,機(jī)關(guān)團(tuán)體(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。
(二)工時制度的分類
職工工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時工作制、不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制。企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)的限制不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制等其他工作和休息辦法。
(三)不同工時制度的實(shí)施范圍和對象
1、部分企業(yè)因受生產(chǎn)工藝的限制或受季節(jié)影響較大,如制漿造紙、日用硅酸鹽、日用化工、制鹽、食品、飲料(白酒、酒精、各種果酒、啤酒、果類罐頭)、皮革皮毛、樹脂、塑料、家用電器、玉礦、冶煉等企業(yè),
(四)有關(guān)規(guī)定
1、企業(yè)在保證生產(chǎn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),不增加勞動成本前提下,可提倡五班三運(yùn)轉(zhuǎn),也可采取四班三運(yùn)轉(zhuǎn)每月輪換調(diào)休或全年集中的形式,也可采用符合國家法律的其它工作形式。
輕工企業(yè)生產(chǎn)崗位有些屬于有毒、有害、高溫、危險(xiǎn)崗位,各單位應(yīng)努力為勞動者創(chuàng)造適合特點(diǎn)的工作方式和休息制度。
2、實(shí)行輪班工作制的職工在輪休日上班視為加班。在法定休息日、法定休假節(jié)日輪班工作,應(yīng)視為正常工作,其中在法定休假節(jié)日安排工作的或在輪休日安排工作的應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條支付給勞動者工資報(bào)酬。
3、企業(yè)確因縮短工時而需增人員的,勞動行政部門相應(yīng)調(diào)整工資總額。
[詳見河南省輕工總會、勞動廳關(guān)于發(fā)布《河南省輕工行業(yè)職工工作時間的實(shí)施辦法》的通知 (1996年8月2日豫輕人教[1996]45號 )]
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