不管是何種類型的公司，在設(shè)立成功之后，就會享有一般的民事主體所不具有的權(quán)利，但是在現(xiàn)實(shí)生活中，也存在者管理者能力不足，導(dǎo)致公司資不抵債而破產(chǎn)，此時(shí)債權(quán)人是可以得到相應(yīng)的賠償金，具體來說，責(zé)任有限公司倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

一、責(zé)任有限公司倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

有關(guān)勞動合同履行和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)問題。只要勞動合同關(guān)系尊續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法履行繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。你去年底與公司簽訂了為其三年的勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)履行。在履行期內(nèi)，公司和你都可以依據(jù)勞動合同法規(guī)定的法定情形和程序，解除與對方的勞動合同關(guān)系。具體你可以下載【勞動合同法】和【勞動合同法實(shí)施條例】。否則，違法解除的，承擔(dān)法律規(guī)定的責(zé)任。當(dāng)權(quán)益受侵犯時(shí)，可在一年內(nèi)向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/40.html' target='_blank' data-horse>勞動爭議委員會提出仲裁申訴。 不過，勞動合同法規(guī)定，企業(yè)法人及企業(yè)注冊名稱變更，原勞動合同繼續(xù)履行。所以，你不用擔(dān)心企業(yè)如何改頭換面。 企業(yè)沒為你辦理養(yǎng)老.失業(yè).醫(yī)療等社會保險(xiǎn)，你可向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/zhongcai/1.html' target='_blank' data-horse>勞動仲裁部門提出書面仲裁申訴。養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有仲裁時(shí)效，你可自你入公司時(shí)算起，追索單位應(yīng)當(dāng)為你補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

二、公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容有哪些

公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)在勞動合同法中有規(guī)定，裁員的程序跟處罰規(guī)定都有，你可以具體了解一下：

第四十一條　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;

(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

對于此種類型的公司，在公司破產(chǎn)之后，股東只需要在自己的認(rèn)繳范圍之內(nèi)，承擔(dān)責(zé)任即可，對于資不抵債的情形，清算工作結(jié)束之后，債權(quán)人的權(quán)益將不能得到保障。故而在購買股票之前，需要實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了解。