在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同到期公司不續(xù)簽補償標準是什么？
一、合同到期公司不續(xù)簽補償標準是什么？
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、勞動合同到期不續(xù)簽是否一定有經(jīng)濟補償金？
1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償;
2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償;
3、如果用人單位不同意續(xù)訂，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。
三、哪些情況下，勞動者沒有經(jīng)濟補償金？
按照有關規(guī)定，用人單位可以不向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形包括：
1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者用人單位提高勞動合同工資待遇但勞動者不愿意續(xù)簽的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。
2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。
3、由于勞動者的過失，根據(jù)《勞動合同法》第39條所述，用人單位可以單方解除勞動合同，并且可以不支付經(jīng)濟補償金。
由此可見，勞動合同到期后，公司拒絕續(xù)簽的，員工有權要求其支付經(jīng)濟補償。合同到期公司不續(xù)簽補償標準是按照員工的工作年限計算，每增加一年多支付一個月的工資。比如員工簽的是三年勞動合同，則到期不續(xù)簽的經(jīng)濟補償金是員工三個月工資。而如果公司同意續(xù)簽，員工拒絕的，則勞動合同終止，員工沒有補償。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
結婚登記怎么辦 民政局結婚登記流程
2021-01-09自愿離婚協(xié)議書無子女無房產(chǎn)的范本
2021-01-23離婚協(xié)議公證的意義是什么
2020-12-05軍人協(xié)議離婚需要什么手續(xù)？
2021-01-13離婚判決書下來后多久再起訴
2020-12-21簡單自愿離婚協(xié)議書怎么寫
2020-11-20怎么寫軍人離婚申請書？
2021-03-02辦理協(xié)議離婚程序
2020-12-10在我國單方想離婚怎么辦
2020-12-27協(xié)議怎樣辦理離婚手續(xù)需要哪些證件
2020-12-29訴訟離婚開庭程序是怎樣的
2020-12-12訴訟離婚程序多長時間？
2021-03-14不給撫養(yǎng)費有沒有探視權
2020-11-22子女撫養(yǎng)權答辯狀范文怎么寫
2021-03-192020年子女撫養(yǎng)費的計算標準是怎樣的
2021-02-20變更子女監(jiān)護權協(xié)議
2020-11-28撫養(yǎng)權變更的法定條件和程序
2020-12-27父子關系證明范文？
2021-02-15離婚協(xié)議附帶孩子撫養(yǎng)權問題是什么？
2021-01-09離婚孩子撫養(yǎng)權標準
2020-12-16