勞動者進(jìn)入用人單位生產(chǎn)勞動時，用人單位都會為勞動者購買保險。其中就包括了員工的意外傷害保險，這是勞動者所享有的權(quán)利與義務(wù)。作為公司的會計(jì)，對于員工的意外傷害保險應(yīng)該怎么入賬才符合國家規(guī)定呢?員工意外傷害險稅前扣除符合國家的稅收規(guī)定嗎?下面我們一起來了解一下。

員工的意外傷害保險可否稅前扣除

1、稅前扣除問題：

《企業(yè)所得稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第十五條規(guī)定，納稅人按國家有關(guān)規(guī)定上交的各類保險基金和統(tǒng)籌基金，包括職工養(yǎng)老基金、醫(yī)療保險基金等，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后，在規(guī)定的比例內(nèi)扣除。國稅發(fā)[2000]84號《企業(yè)所得稅扣除辦法》第四十九條規(guī)定“納稅人為全體雇員按國家規(guī)定向稅務(wù)機(jī)關(guān)，勞動社會保障部門或其指定機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，基本醫(yī)療保險費(fèi)，基本失業(yè)保險費(fèi)，按經(jīng)省級稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)交納的殘疾人就業(yè)保障金，按國家規(guī)定為特殊工種職工支付的法定人身安全保險，可以扣除”。國稅發(fā)[2003]45號文第五條規(guī)定“企業(yè)為全體雇員按國務(wù)院或省級人民政府規(guī)定的比例或標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的基本或補(bǔ)充養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險，可在補(bǔ)繳當(dāng)期直接扣除”。

納稅人按國家規(guī)定為特殊工種職工支付的法定人身安全保險費(fèi)，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時據(jù)實(shí)扣除。

其他的如商業(yè)保險等稅法是不允許稅前扣除的。

2、個人所得稅問題：

《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)問題的批復(fù)》(財稅[2005]94號)規(guī)定：

一、關(guān)于單位為個人辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險退保后個人所得稅及企業(yè)所得稅的處理問題。單位為職工個人購買商業(yè)性補(bǔ)充養(yǎng)老保險等，在辦理投保手續(xù)時應(yīng)作為個人所得稅的“工資、薪金所得”項(xiàng)目，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅;因各種原因退保，個人未取得實(shí)際收入的，已繳納的個人所得稅應(yīng)予以退回。

二、關(guān)于個人提供擔(dān)保取得收入征收個人所得稅問題。個人為單位或他人提供擔(dān)保獲得報酬，應(yīng)按照個人所得稅法規(guī)定的“其他所得”項(xiàng)目繳納個人所得稅，稅款由支付所得的單位或個人代扣代繳。

用人單位在勞動者入職工作以后都會為其購買保險，其中包括員工的意外傷害保險。這是作為勞動者應(yīng)該享有的權(quán)利。那么作為公司的會計(jì)，在公司購買的員工意外傷害保險應(yīng)該怎么入賬才符合相關(guān)的稅收規(guī)定呢?意外傷害險稅前扣除符合規(guī)定嗎?具體的稅收規(guī)定大家可以參考上文的內(nèi)容作個了解。