相信很多人都清楚，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是刑法修正案八當(dāng)中新增的一個(gè)罪名，在刑八中同時(shí)也對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的量刑作出了相應(yīng)的規(guī)定。但是對(duì)不少人來講，其并不是很清楚這個(gè)罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，下面就讓律霸小編來告訴你吧。

一、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪量刑標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國(guó)刑法》修正案(八)第41條規(guī)定：

以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

二、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪客觀方面的認(rèn)定是怎樣的

在關(guān)于罪名的司法解釋出臺(tái)之前,本罪曾一度被稱為“惡意欠薪罪”。由此可見,本罪的主觀方面顯然是故意,包括間接故意和間接故意,即明知自己“不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬”的行為會(huì)勞動(dòng)者不能及時(shí)得到勞動(dòng)報(bào)酬的危害后果,卻希望或放任這種后果發(fā)生。實(shí)踐中,行為人的故意必須通過客觀行為來推斷,出現(xiàn)下列幾種情況應(yīng)認(rèn)定為故意: 1、明確表示拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬的,包括無正當(dāng)理由拖欠,不論是否以非法占有為目的;2、雖表示支付,但無正當(dāng)理由轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或逃匿造成無支付能力假象的;3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,例如勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)向用人單位送達(dá)責(zé)令支付勞動(dòng)報(bào)酬的通知。

筆者認(rèn)為,這里的“政府有關(guān)部門”主要是指勞動(dòng)行政部門,不包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門和法院。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)行政部門是勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理部門。而根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定來看,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的準(zhǔn)司法性的專門機(jī)構(gòu),并不屬于政府部門,也非行業(yè)主管部門。法院是司法部門,不可能類推解釋為政府部門。從救濟(jì)途徑來看,欠薪者收到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的裁決后仍不支付的,勞動(dòng)者可以向法院起訴;欠薪者收到法院的判決或支付令后仍不支付的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,沒有必要?jiǎng)佑眯塘P手段。

“責(zé)令支付”本質(zhì)上就是勞動(dòng)行政部門經(jīng)過審查,對(duì)欠薪者作出的限期支付勞動(dòng)報(bào)酬的裁決,具有民事性和中間性,屬于行政裁決。但行政處罰中有責(zé)令支付內(nèi)容的,該部分內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為責(zé)令支付行為?！叭圆恢Ц丁睉?yīng)該是指在責(zé)令的期限屆滿后仍未支付,未規(guī)定期限的,在合理的期限內(nèi)(例如一個(gè)月)仍未支付,這也需要通過司法解釋予以明確。

同時(shí),本罪的客觀方面還包括數(shù)額較大,但同多數(shù)財(cái)產(chǎn)性犯罪一樣,法律并沒有明確規(guī)定數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。2011年11月,最高人民法院已經(jīng)出臺(tái)“關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋”征求意見稿,對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的成立條件進(jìn)行了細(xì)化,其中對(duì)“數(shù)額較大”細(xì)化為:拒不支付單個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額在5000元至3萬元以上的;拒不支付多個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額累計(jì)在5萬元至30萬元以上的。同時(shí)還規(guī)定,各地可根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,在上述數(shù)額幅度內(nèi)確定本地的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?？梢?本罪的客觀方面尚待司法解釋進(jìn)一步明確。

根據(jù)上文的講解，對(duì)于那些拒不支付勞動(dòng)者合法工資報(bào)酬的行為，在經(jīng)過政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付的，此時(shí)會(huì)以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪定罪處罰，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。要是你在這方面還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們律霸網(wǎng)站的在線律師，我們會(huì)為您提供最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。