除非是自己當老板，一般來說只要是員工就一定會遇到需要向公司請假的事情，一般來說要向公司請假的話，那么就一定要按照公司相關(guān)的請假流程來進行請假，當然在申請假期的流程當中，最重要的一點便是如何寫好一張請假單，下面給大家說說公司請假單怎么寫，請假制度是什么樣的？

一、請假單

請假條(居中)

受理請假的人或主管部門(稱謂，如王經(jīng)理或人力資源部，注意頂格)

我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。

請假人：XXX(請假人簽名) ____年____月____日(請假日期)

二、請假的制度

《員工休假及加班管理規(guī)定》（總則部分）

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范公司員工休假管理工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于公司全體員工，也包括試用人員、顧問、臨時人員等。

第三條 公司實行員工每周五天工作制，周六、周日休息，特殊情況下可以要求加班。

第四條 員工應(yīng)當妥善安排休假。在積極完成承擔(dān)的工作任務(wù)，服從公司工作需要的前提下，按照休假程序，經(jīng)審批同意方可休假。

第二章 請銷假的審批及手續(xù)

第五條 請假應(yīng)當根據(jù)請假手續(xù)及核準權(quán)限進行申請：

(一)請假不超過一天的，本人事先填寫《請假單》，由本部門負責(zé)人審批。

(二)請假一天以上三天以內(nèi)的，本人事先填寫《請假單》，經(jīng)本部門負責(zé)人審查后，報主管副總裁審批。

(三)請假三天以上的，本人事先填寫《請假單》，經(jīng)本部門負責(zé)人審查和主管副總裁審核后，報總裁審批。

(四)經(jīng)審批的《請假單》應(yīng)當交人力資源部備案。

(五)特殊情況的另行規(guī)定。

第六條 員工休假結(jié)束后應(yīng)及時到人力資源部銷假，每逾期銷假一天處以一百元罰款。

第七條 所有請假事由必須真實，如發(fā)現(xiàn)以虛假事由請假的，一經(jīng)查實，即作曠工處理。

很多員工想要請假，但是不知道公司請假單怎么寫，不少員工為此犯了難，其實公司的請假條還是非常的簡單的，一般來說公司請假是有相關(guān)的請假制度的，一般情況下當工齡滿足了一定的條件的時候，便可以享有一定天數(shù)的帶薪休假的時間，如果需要額外請假的話，那么是有可能會被扣工資的。

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