針對(duì)職場(chǎng)來說,員工離職是很正常的事情,現(xiàn)實(shí)中,存在這樣的情況,就是用人單位未按照合同約定,單方面解除了和勞動(dòng)者的關(guān)系。如果這樣,用人單位需要向當(dāng)事人支付離職賠償金。那么離職賠償金需要交稅嗎?這個(gè)問題關(guān)系到很多人的切身利益,現(xiàn)在律霸小編就給大家普及下這個(gè)職場(chǎng)小知識(shí)。
一、離職賠償金要交稅嗎
國(guó)家規(guī)定了對(duì)勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金征收個(gè)人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn),只有超過該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額在按照勞動(dòng)者在用人單位工作的實(shí)際年限進(jìn)行平均后,才向勞動(dòng)者征收個(gè)人所得稅。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn),低于該數(shù)額的,勞動(dòng)者無需繳納個(gè)人所得稅;高于該數(shù)額的,勞動(dòng)者需要繳納個(gè)人所得稅。
2、勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等收入高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的,用高出的數(shù)額除以勞動(dòng)者在用人單位的工作年限(勞動(dòng)者在用人單位的工作年限超過12年的,按照12年計(jì)算),所得數(shù)額視為勞動(dòng)者個(gè)人的月工資或薪金收入,對(duì)該數(shù)額超過2000元的部分征收個(gè)人所得稅。
二、勞動(dòng)合同法賠償金支付情形
在《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形之外,用人單位單方面解除或終止勞動(dòng)合同的,也就是說,用人單位解除勞動(dòng)合同沒有法律依據(jù)的(即“違法終止或解除”),那么勞動(dòng)者可以選擇:
1、要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;
2、不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,直接要求用人單位支付賠償金。
值得注意的是,當(dāng)用人單位違法終止或解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者如果選擇繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,則無權(quán)再要求用人單位向其支付賠償金。但是在勞動(dòng)合同客觀上不能繼續(xù)履行的情況下,則仲裁員或法官可以裁決用人單位支付賠償金。
三、勞動(dòng)合同賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同已經(jīng)不能履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。賠償金比經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償多出一倍,實(shí)際上可以說是對(duì)違法解除勞動(dòng)合同的懲罰。
由上可知,在用人單位合法解除或終止勞動(dòng)合同的情況下,適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;而在違法解除或終止勞動(dòng)合同的情況下,適用賠償金。
那么被用人單位違法解除合同的勞動(dòng)者可否既主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金又同時(shí)主張賠償金呢?從勞動(dòng)合同法的立法條文來看,應(yīng)該是不能同時(shí)并用的。對(duì)此,《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則草案》也進(jìn)行了明確。
此外,關(guān)于勞動(dòng)合同法賠償金用人單位還需注意:
1、用人單位并非支付了賠償金,就一定可以解除或終止勞動(dòng)合同,因?yàn)閯趧?dòng)者可以選擇要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;
2、用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)榷从柚Ц兜?,?jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付后仍然逾期不支付的,勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付額外賠償金。
小編根據(jù)整理的資料,通過上文回答了離職賠償金需要交稅嗎這個(gè)問題。具體賠償金是否交稅,要拿賠償金和賠償金納稅最低標(biāo)準(zhǔn)比較,如果沒有超過最低標(biāo)準(zhǔn),則不用交稅。如果高于標(biāo)準(zhǔn),就要繳納個(gè)稅了。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸韶關(guān)律師。
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遼寧利金律師事務(wù)所副主任,行政法務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。中國(guó)國(guó)民黨革命委員會(huì)黨員、中山區(qū)六支部組織委員,遼寧省律師協(xié)會(huì)成員,大連仲裁委員會(huì)仲裁員,遼寧省法學(xué)會(huì)憲法學(xué)行政法學(xué)研究會(huì)行政行為專業(yè)委員會(huì)委員。具有一級(jí)建造師(港工)、一級(jí)消防工程師資質(zhì)?,F(xiàn)擔(dān)任多家政府、銀行、國(guó)企、大型私企法律顧問。提供民事、行政糾紛法律服務(wù),從業(yè)10年,積累了大量成功處理民商、行政案件的經(jīng)驗(yàn),法律基礎(chǔ)扎實(shí),實(shí)踐操作靈活,勝率高,竭誠(chéng)為您提供最專業(yè)的法律服務(wù)。
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